Alice Zagury: „20 startuolių prisijungia prie šeimos kas 2 mėnesius“

Alice Zagury, praėjusi „EM Lyon“, tada - „Silicon Sentier“ ir 104 metų, kartu su Oussama Ammar ir Nicolas Colin sukūrė „The Family“ 2013 m. Dabar ji yra viena įtakingiausių Europos ekosistemos figūrų. Susitikti.
Tony Trichanh
The-HiTech.net: Kas yra šeima?
Alice Zagury: Šeima gimė iš gilaus noro sukurti verslumui palankią aplinką. Mes pasirinkome šį pavadinimą, nes jis atspindi šiltą kokoną, kurį norėjome sukurti. Šeima, esanti sunkmečiu, bet ir geriems patiekalams!
Mes palaikome daugiau nei 150 startuolių Europoje. Mūsų trys ramsčiai: švietimas, įrankiai ir galimybė gauti kapitalą. Kas du mėnesius įeina 20 naujų startuolių. Mes stengiamės kelti ambicijas ir palaikyti juos vykdant. Galite žinoti kai kuriuos iš jų, pvz., „Heetch“, „Agricool“ ar „Payfit“.
Jūsų karjera prasidėjo, kai netekote darbo. Kas buvo iššokęs atgal?
AZ: Kai išėjau iš mokyklos, ieškojau savęs. Norėjau atsakomybės ir vystytis kūrybinėje aplinkoje. Bet aš žinojau, kad organizacijos, turinčios tvirtą hierarchiją, nebus tinkamos.
Tada mane priėmė į projektų vadovę mažoje menininkų agentūroje. Aš tam skyriau visą savo energiją, neskaičiuodamas valandų. Agentūrai finansiškai sekėsi nelabai gerai, o mane atleido iš pirmųjų.
Aš vis dar prisimenu, kaip viršininkas man pasakė virtuvėje: „Alisa, tau būtų geriau kaip konsultantei. Jūs esate per daug nepriklausomas, kad liktumėte komandoje! “ Staiga man nukrito rankos. Mačiau, kaip ilgai ten buvau. Aš ten įdėjau tiek daug svajonių ir įsipareigojimų … Mano ego neatsigavo.
Iš šios patirties išmokau gerą pamoką. Galite įdėti tiek aistrų į darbą, kiek norite, jei aplinkiniai nemato šio įsipareigojimo vertės, tai yra laiko gaišimas.
Ar stipri asmenybė jums padėjo Prancūzijoje?
AZ: Aš turėjau galimybę išvykti dirbti į Majamį ir keletą mėnesių mokytis Indijoje. Kelionės man padėjo suprasti prancūzų konformizmą kaip kultūrinį bruožą, o ne visuotinį standartą.
Manau, kad panardinimo užsienyje patirtis yra geriausias būdas išplėsti galimybių spektrą ir atnaujinti savo santykius su pasauliu.
Jungtinės Valstijos patvirtino mane mintimi, kad pagal valią aš galiu padaryti bet ką. Indija paskatino norą likti kuo arčiau to, kas man buvo prasminga.
Prancūzija yra konformistinė šalis, nes seni žmonės nenori paleisti rankų. Tačiau taip pat dėl ​​naujųjų kartų įžūlumo stokos.Jie turi pasinaudoti valdžia!
Kokios yra moters ribos verslo pasaulyje?
AZ: Jie yra mažiau atstovaujami, mažiau vertinami rimtai, jų mažiau klausoma … Trumpai tariant, mes žinome, kad moterims yra daugybė ribų. Ką galime padaryti, kad tai pakeistume? Moterys sudaro pusę mokslinių bakalaureatų. Tačiau programavimo mokyklose randame mažiau nei 10 proc.
Galbūt reikėtų iškviesti tėvus arba surengti dideles nacionalines kampanijas.
Mes taip pat turime gilesnį dalyką: tas savybes, kurios priskiriamos moteriškam ir vyriškam. Keisti suvokimą įmanoma: galite būti užkariautojas, ambicingas ir ryžtingas būdamas moteris!
Ką patartumėte praradusiam darbą ir norinčiam įgyvendinti savo projektą?
AZ: „ Koudetatondemand.co“ žiūrėjimas yra internetinis mokymasis mokytis būti verslu. Tai nemokama ir nusivylimą paverčia šaltiniu, kuriančiu savo projektą.
Kokie artimiausi „The Family“ projektai?
AZ: Šiuo metu formuojasi joinlion.co, kuris pritraukia vis daugiau žmonių. Ji skirta visiems, norintiems pasinerti į startuolių kultūrą, norint įstoti į įmonę, tuo pat metu būdami darbuotojai. Atkreipkite dėmesį mėgėjams!